我們認為員工是公司持續(xù)發(fā)展和獲得成功的基礎(chǔ)和核心資源，每一位員工都能在適合的崗位上實現(xiàn)自身的價值。為此，康迪通過建立公平的人才評估機制，幫助每位員工找到適合自己的崗位，為員工搭建一個能充分展示自我才能的平臺。同時，我們提倡工作與生活的平衡，希望員工在愉快的氛圍中工作、實現(xiàn)價值、獲得成長。
公司建立了管理、技術(shù)雙通道發(fā)展模式。每一位員工都可以根據(jù)自己的興趣、特長來選擇自身的發(fā)展方向。
通過基于績效的組織和人才規(guī)劃流程（OTP流程），可以有效地識別組織需求和員工發(fā)展需求，并將二者有機結(jié)合，幫助員工尋找到適合自身的職業(yè)發(fā)展機會。為促使員工能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)抱負，我們?yōu)閱T工提供各類有針對性的職業(yè)培訓(xùn)。
